ANAHUAC UNIVERSITY / UNIVERSIDAD ANÁHUAC
(MÉXICO)
FACULTY OF ACTUARIAL SCIENCES / FACULTAD DE CIENCIAS ACTUARIALES
3rd Generation Gen’ 75 / 3a Generación Gen’ 75
INTERGENERATIONAL DIALOGUES / DIÁLOGOS INTERGENERACIONALES

The graduates of the 3rd Generation of Actuarial Science have accumulated vast professional experience since their graduation in a wide range of fields, both in Mexico and abroad. Through continuous contact with their “Alma Mater” and in particular with the Faculty of Actuarial Science, it was decided to initiate in September 2022 a cycle of intergenerational dialogues in which the youth, enthusiasm and vision of the future of the new generations of actuaries will come into contact with actuaries with extensive professional experience.

The intergenerational actuarial dialogues are not intended to be a lecture but rather a platform for actuarial dialogue in which the visions of the different generations generate a dynamic of mutual enrichment and innovation for the benefit of the actuarial practice of the future.

The first topic of the intergenerational actuarial dialogues that has been identified between the 3rd Generation and the Faculty of Actuarial Science is “The National Retirement and Pension Systems” which would take place between September 2022 and April 2023 through 2 webinars and 3 round tables, all online. The participation of students from the different current generations is voluntary, but would provide academic credits. In addition to attendance at the webinars and roundtables, students would be expected to prepare a very short end of intergenerational dialogue note.

Los egresados de la 3ª Generación de Ciencias Actuariales han acumulado una vasta experiencia profesional desde su graduación en una amplia gama de campos, tanto en México como en el extranjero. A través del contacto continuo con su “Alma Mater” y en particular con la Facultad de Ciencias Actuariales, se decidió iniciar en septiembre de 2022 un ciclo de diálogos intergeneracionales en los que la juventud, entusiasmo y visión de futuro de las nuevas generaciones de actuarios entrarán en contacto con actuarios con amplia experiencia profesional.

Los diálogos actuariales intergeneracionales no pretenden ser una conferencia sino una plataforma de diálogo actuarial en la que las visiones de las distintas generaciones generen una dinámica de enriquecimiento mutuo e innovación en beneficio de la práctica actuarial del futuro.

El primer tema de los diálogos actuariales intergeneracionales que se ha identificado entre la 3ª Generación y la Facultad de Ciencias Actuariales es “Los Sistemas Nacionales de Jubilaciones y Pensiones” que se desarrollaría entre septiembre de 2022 y abril de 2023 a través de 2 webinars y 3 mesas redondas, todos en línea. La participación de los alumnos de las diferentes generaciones actuales es voluntaria, pero proporcionaría créditos académicos. Además de la asistencia a los seminarios web y a las mesas redondas, los estudiantes tendrían que preparar una nota muy breve al final del diálogo intergeneracional.

First Cycle of Intergenerational Dialogues : Retirement in the World and in Mexico
Primer Ciclo de Diálogos Intergeneracionales : EL Retiro en el Mundo y en México

School year 2022 – 2023 / Ciclo Escolar 2022 – 2023

The cycle of intergenerational actuarial dialogues on retirement and pension systems will start with a webinar on the basic technical elements of national retirement and pension systems, in which the technical options available at the international level will be reviewed. Given that the decisions and the very structure of retirement and pension systems around the world are not exclusively a technical decision, but also a political decision, the second webinar of the cycle of intergenerational actuarial dialogues will be devoted to a review of the evolution of thinking and positions on the subject at the international level. These two webinars are intended to provide participants with a solid basis for deepening and assimilating the exchanges that will take place during the round tables that will complete the series.

El ciclo de diálogos actuariales intergeneracionales sobre los sistemas de jubilación y pensiones comenzará con un seminario web sobre los elementos técnicos básicos de los sistemas nacionales de jubilación y pensiones, en el que se revisarán las opciones técnicas disponibles a nivel internacional. Dado que las decisiones y la propia estructura de los sistemas de jubilación y pensiones en todo el mundo no son una decisión exclusivamente técnica, sino también política, el segundo seminario web del ciclo de diálogos actuariales intergeneracionales se dedicará a repasar la evolución del pensamiento y las posturas sobre el tema a nivel internacional. Estos dos seminarios web pretenden proporcionar a los participantes una base sólida para profundizar y asimilar los intercambios que tendrán lugar durante las mesas redondas que completarán la serie


Click on the image to access the Dialogue.


Podcasts 3a Generación de Actuaría Gen ’75

ALUMNOS DE CIENCIAS ACTUARIALES CREAN EL PODCAST

“MODELANDO, PERO NO ACTUANDO”

EL OBJETIVO ES MOSTRAR LO QUE HACE PROFESIONALMENTE UN ACTUARIO Y LAS ÁREAS EN LAS QUE SE PUEDE DESENVOLVER.
Carlos Beltran Salud. Edo Mex. Mexico
Alejandro Bonilla García. Ginebra, Suiza. Seguridad Social.
Ruben de la Torre. DF, México. Seguros
Lourdes Enriquez. DF, México. Docencia, Consultoría
Manuel Jiménez Osornio. Guadalajara, Jalisco. Industria
Deborh Kunkel. San Diego, California, USA. Banca
Mauricio Liora Coria. DF. México. Consultor Independiente
Juan Marquard Muench. DF. México. Seguros
Pablo Noriega Blanco Vigil. Barcelona, España. Inteligencia Artificial.
Humberto Perez Medel. Guadalajara, Jalisco. Industria.

Guillermo Quiroz Abed. DF, México. Finanzas
Maricarmen Romero. Psicología. Coaching.
Olga Romero Saucedo. Huixquilucan. Edo. Mex. Docencia.
Marité Suárez. Edo. Mex. México. Coaching
David Velez McCaskey. Ocala, Florida. USA. Farmaceuticos
Carlos del Cueto. Madrid. España. Banca
Renée Menassée. DF, México. Docencia
Graciela Ruiz. DF, México. Banca Central. D.E.P.